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不满公司人事调动该如何处理

待解决咨询

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咨询编号：89632什么是编号？

不满公司人事调动该如何处理

你好！我的爸爸在一家私营企业工作，签订的是无固定期合同，目前公司要将他调到另一个部门工作，待遇差不多，但是工作环境不好，且需要经常加班，上夜班，我爸爸不满意这样的调动，请问他该如何处理，如果解除合同可以获得怎样的赔偿？

咨询者：fa205000福建
[咨询时间：2011-04-01
悬赏分：
解答数：2
剩余时间：已过期]

回答

共2条
马峰律师
[地区：陕西-西安市
手机：13892811015
积分：617
]
回答时间：2011-04-01 23:17
马峰
有书面合同的话，按《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

观注“劳动条件”是否与合同约定发生重大变化

最长可要求支付不超过十二个月的经济补偿金
陈福猛律师
[地区：福建-厦门市
手机：13606927210
积分：23678
]
回答时间：2011-04-02 15:13
陈福猛
如果变动工作岗位，未经劳动者同意，解除劳动关系的，可以要求经济补偿金。

参照工龄计算。

——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问——
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