属于违法；你可以申请劳动仲裁维权。
沈阳赵律师首次解答。
沈阳赵律师首次解答。
哺乳期取消福利待遇算不算违规
您好！我想咨询一下，我因公司要求提前结束产假回公司上班，一上班就受到公司领导取消六年前口头应允的福利补贴（不在工资内，以现金方式支付，但公司有支付凭证）这样算不算违规，算不算胁迫我离职，希望有人能帮到我，谢谢！
补充说明：
那我需要准备哪些材料备着，产假期间无工资并且产假没有休到国家的标准期限，医社保还需自己交纳，这些我都可以一起申诉吗？这家企业我工作了十年。
那我需要准备哪些材料备着，产假期间无工资并且产假没有休到国家的标准期限，医社保还需自己交纳，这些我都可以一起申诉吗？这家企业我工作了十年。
回答
- 共4条
回答时间：2014-07-09 14:02
回答时间：2014-07-09 15:26
可以申请劳动仲裁维权。
回答时间：2014-07-10 15:54
工资之外的待遇，需要有证据。比如规定。
回答时间：2014-07-10 18:51
请劳动仲裁维权。