单位违法；可以申请劳动仲裁维权。
沈阳赵律师首次解答。
沈阳赵律师首次解答。
经数次协商调岗，员工不服从调岗，单位可以拒之门外吗？
有一老员工，在办公室工作15年了，今年4月份老板问话时无意识的叹气摇头，让老板觉得不尊重他且很生气，以此为由认定她不胜任工作，要从办公室调至车间，该员工不服从公司数次口头不合理的调岗，拒不移交工作，后公司将其拒之门处，不让她入厂上班，请问公司这样的做法，算是单方面违法解除劳动合同吗？这员工又有什么过错呢？员工去申请仲裁能赢吗？上班被拒当天员工有报警，劳动监察也有过来，员工当天还有录像、门卫不让进的对话录音。
补充说明：
已经申请仲裁了，公司会以什么方式否认这是解除劳动合同？
已经申请仲裁了，公司会以什么方式否认这是解除劳动合同？
回答
- 共5条
回答时间：2014-07-07 16:28
回答时间：2014-07-07 17:12
一、可以先通过劳动监察反映取证。
二、公司违法解除劳动关系的，可以支付赔偿金。
也可以要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。
二、公司违法解除劳动关系的，可以支付赔偿金。
也可以要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。
回答时间：2014-07-07 17:23
可以申请劳动仲裁维权。
回答时间：2014-07-07 20:05
算是单方面违法解除劳动合同
回答时间：2014-07-07 21:16
申请劳动仲裁维权。