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对于恶意旷工员工扣发工资是否合理

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咨询编号:391486什么是编号?

对于恶意旷工员工扣发工资是否合理

有一员工想离职。有一员工想离职但我们现在人员非常紧张。有一员工想离职但我们现在人员非常紧张其未提交辞职信。

并且故意旷工,类似这样的员工。并且故意旷工,类似这样的员工我们有制度规定连续旷工三天属于自动离职且不发放所有工资,这样可行吗。

咨询者:fa214751...福建
[咨询时间:2014-03-13
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2014-03-13 12:28
李保忠
这样不可行
陈奇斌律师
[地区:福建-厦门市
手机:13720890151
积分:43451
]
回答时间:2014-03-13 20:39
陈奇斌
扣发工资是合理
陈福猛律师
[地区:福建-厦门市
手机:13606927210
积分:23678
]
回答时间:2014-03-14 13:13
陈福猛
符合规定的,可以辞退。但上班期间的工资应当支付。

或者要求对方提前30天辞职。

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