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劳动纠纷

待解决咨询

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咨询编号：376235什么是编号？

劳动纠纷

经济补偿与赔偿金有和区别。

补充说明：
无过错.无理由。公司进行批量裁员，公司正常生产情况下。强制解除劳动合同。补偿金.仲裁结果为何不是（劳动法）颁布的停职前十二个月平均工资两倍。

咨询者：fa214749...福建

[咨询时间：2014-01-16

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

赵井燕律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13019349228

积分：231869 ]

回答时间：2014-01-16 12:56

赵井燕

补偿是无过错；赔偿是有过错。

陈奇斌律师

[地区：福建-厦门市

手机：13720890151

积分：43451 ]

回答时间：2014-01-16 20:28

陈奇斌

把判决书发过来看看下

陈福猛律师

[地区：福建-厦门市

手机：13606927210

积分：23678 ]

回答时间：2014-01-17 12:27

陈福猛

只有单位违法解除的情况下，才支付赔偿金。

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