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公司临时通知倒闭,怎么赔偿员工
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咨询编号:257370
什么是编号?
公司临时通知倒闭,怎么赔偿员工
公司临时通知倒闭,没有提前告知员工,如果在公司工作9个月,那是公司是要赔偿一个月工资还是两个月工资呢?
咨询者:
fa404132
福建
[
咨询时间:2012-10-24
悬赏分:
10
解答数:3
剩余时间:已过期
]
回答
共
3
条
李定生
律师
[
地区:河南-周口市
手机:13503942056
积分:75
]
回答时间:
2012-10-24 18:54
公司破产倒闭,是法定解除合同的事由。破产后工人工资会列入破产债务,但会在受偿顺序上有一定的优先性。不论在公司工作多长时间,都是所欠工资结算,而且如果公司资产特别少,也有可能按比例得到的很少。这是正常的商业风险。
陈福猛
律师
[
地区:福建-厦门市
手机:13606927210
积分:23678
]
回答时间:
2012-10-25 10:48
按工龄支付经济补偿金。
陈奇斌
律师
[
地区:福建-厦门市
手机:13720890151
积分:43451
]
回答时间:
2012-10-25 19:51
公司破产倒闭,是法定解除合同的事由
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