您好！
【1】关于证明材料的证明效力及证明对象等，作为仲裁庭是可以根据客观真实情况做出认定的；
【2】现在最主要的，若是你们不服要在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉；
【1】关于证明材料的证明效力及证明对象等，作为仲裁庭是可以根据客观真实情况做出认定的；
【2】现在最主要的，若是你们不服要在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉；
工资表没有员工签名，仲裁认定有效？
您好！在仲裁庭上公司出具的工资表，证明所发的工资内含有加班费，但6年多来所有的工资条员工本人都没有签名，且工资表上的员工姓名有的都是假的，明显是伪造的，但仲裁庭却认定这份工资表有效，怎么会这样？
回答
- 共3条
回答时间：2010-05-12 13:25
回答时间：2010-05-12 17:32
工资签收单上必须有本人的签字，否则是无效的证据，仲裁这样认定证据是违法的，应该到法院重新起诉。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问
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回答时间：2010-05-12 21:52
没有员工签名不能被认定为有效，去法院起诉解决。