没签合同 无理由解雇 乱发工资 合法吗·
我是一名幼儿园教师 因为幼儿园换了个园长 我被无理由解雇 虽然当时我并没签合同
当初来上班的时候我跟原来的园长说好是按正式员工发的工资1800一个月 可是到今年2月开学的时候 园长换了一个 没人通知我要不要上班··也没说要不要辞掉我··就是没有任何通知··
我12月的工资是1.16号发的·当时发的是半个月的工资·因为我是12月中旬进去的·然后我们1月16号放假 原来的园长是说·放假也是按一个月工资发的·可是他们却只发了我5天的工资而且还是按试用期一个月800的工资算给我·就算 节假日没算工资· 我上班的时间也不止5天·
请问他们这样做可以吗··我该怎么拿到工资·
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回答时间：2012-02-22 10:25
工资应当支付。
未签订劳动合同的，可以要求支付2倍工资。
违法解除劳动关系的， 可以要求支付赔偿金。
陈福猛律师【中国厦门律师】13606927210【QQ】617831997
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