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烦请律师看一下,这种保密协议是否有效?谢谢!

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咨询编号:196468什么是编号?

烦请律师看一下,这种保密协议是否有效?谢谢!

公司新签了一份保密协议,其中竞业限制里面没有补偿费用,而是说公司在支付工资、奖金时就考虑了员工离职时的保密义务,并且自愿放弃补偿费。

合同法好象是说补偿金要在合同终止后,在竞业期限内按月给预补吗?协议是否违反合同法?

下面是协议的内容

保密协议

甲方(员工):

身份证号码:

乙方(企业):营业执照号码:

鉴于:

1、甲、乙方于 年 月 日签订劳动合同,双方已形成劳动关系;

2、乙方为甲方的管理员工,并获得乙方支付的相应报酬。

为保守乙方及其关联企业的秘密,维护乙方的安全和利益,明确双方的权利义务,根据双方《劳动合同》第十六条第二项的约定签订本协议:

第一条 有关定义:

1、 本协议项下的商业秘密包括但不限于:技术信息和秘密、经营信息等。其中:

1.1技术信息和秘密,包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电,等等。

1.2财务秘密,包括但不限于:甲方在乙方工作期间从乙方获取或知悉的关于乙方的资本、股权结构;资产、负债、所有者权益;收入、费用、利润;投资;应收应付款;呆帐、坏帐数;现金流量等会计数据及各种财务报表等等。

1.3经营信息,包括但不限于:甲方在乙方工作期间从乙方获取或知悉的市场需求、市场份额、客户资料、行销计划、采购资料、进货渠道、销售渠道、价格、项目的建设、投资方向、工作重点、纠纷诉讼、 产品资料、重要人事信息等。

2、本协议项下的的任职期间,以甲方从乙方领取工资为标志,并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。

3、本协议项下的离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

4、甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为,视为甲方主动离职。

第二条 保密的内容和范围

甲方在乙方工作任职期间的下列事项为保密事项:

1. 公司的财务状况、年度预算方案、决算方案等;

2. 公司的经营计划与投资方案;

3. 公司的质量手册、生产程序文件等;

4. 公司的生产经营情况和数据资料;

5. 公司的设备资料、设备操作、维修的说明书,机械装配图,备件(刀具)的图纸、光盘及工艺技术秘密;

6. 公司对外往来的信息和内部的管理资料及方案;

7. 因履行职务行为而获悉的其他部门及关联企业不宜公开的信息和秘密。

第三条 双方的权利和义务

1、 甲方在职期间,对其所掌握的本协议第二条所列保密事项应自觉保密,不得公

开谈论或向无关人员泄露;未经乙方董事会或分管总经理的批准,不得对外披露或允许他人利用其所掌握的上述秘密。

2、 甲方离职或退休后,不得披露、利用或允许他人利用其所掌握的上述乙方秘密,

除非该项秘密已被公开。

3、甲方在职期间,不得在与乙方有同类竞争业务的企业中兼职或自行经营与乙方有竞争关系的同类产品或业务。

4、甲方离职或退休后1年以内,不得利用其所知悉和掌握的本协议第二条所列事

项在与乙方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的单位内任职或自行经营与乙方有竞争关系的同类产品或业务。甲方认可,乙方在支付甲方的工资、奖金等福利或分配给甲方的股权时,已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务,故甲方自愿放弃要求乙方在其离职时另外支付保密补偿费的主张。

5、乙方有权根据自身保密需要,依法制定、实施相关保密制度和措施,甲方应自

觉遵守,乙方有权监督、检查甲方的遵守情况。

6、甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归乙方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的,则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时,给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。

第四条 双方承诺保证:

1、甲方承诺:

1.1离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论甲方因何种原因离职。

1.2在为乙方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密,商业秘密或其他商业秘密,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时,甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而承担侵权赔偿责任的,有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。

1.3在甲方任职期间,非经乙方事先同意,不在与乙方生产、经营同类产品或提

供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。

1.4甲方应当于离职时,或者于乙方提出请求时,返还全部属于乙方的财物,包

括记载着乙方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的,且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时,可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上,并把原载体上的秘密信息消除。此时甲方无须向乙方交还载体,乙方也无须给予甲方任何经济补偿。

2、乙方保证:甲方在履行职务时,按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务而必然导致侵犯他人知识产权的,若乙方遭受第三方的侵权指控,应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。

第五条 违约责任

1、甲方违反本协议第二条规定的保密义务,乙方根据情节轻重和后果大小予以行政和经济处罚,直至解除《劳动合同》。

2、甲方违反本协议第二条规定的保密义务,应赔偿由此给乙方造成的直接和间接的经济损失,包括但不限于乙方为调查、追究其违约行为而支付的各种合理费用和诉讼费用。

3、 甲方违反本协议第三条第4项、第四条第1-3项规定的竞业限制义务,应立即停止该项侵权行为,致使乙方秘密泄露的。除按本条第1项规定执行外,还应按本条第2项规定补偿乙方所有经济损失。

4、 甲方如违反本协议任一条款约定,应当一次性向乙方支付其年收入2倍的违约

金;无论违约金给付与否,乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

甲方的违约行为给乙方造成损失的,甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。

第六条 甲方任职期间因工作需要调离原岗位的,应依新岗位的特殊要求另外签订

保密协议,除重合部分外,并不当然影响本协议的法律效力。

第七条 本协议自双方签字、盖章之日起生效。

第八条 本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方: 乙方:

身份证号码: 法定代表人或授权代理人:

年 月 日 年 月 日

咨询者:fa326160福建
[咨询时间:2012-02-15
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回答

2
韩黎律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13601199630
积分:294
]
回答时间:2012-02-15 14:55
韩黎
公司合同中只要有竟业限制这一项就应该有补偿费,这项合同违背了法律的相关规定,所以相关内容因违法二无效。
北京盈科律师事务所 韩黎律师 电话:13601199630 可电话预约上门咨询
陈奇斌律师
[地区:福建-厦门市
手机:13720890151
积分:43438
]
回答时间:2012-02-16 22:03
陈奇斌
公司合同中只要有竟业限制这一项就应该有补偿费,这项合同违背了法律的相关规定,所以相关内容因违法二无效。

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