您好！
根据工伤保险条例规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。可以认定为工伤。如果是同事之间打斗受伤的，可以要求对方承担责任。
根据工伤保险条例规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。可以认定为工伤。如果是同事之间打斗受伤的，可以要求对方承担责任。
工伤鉴定
同事间发生争执受伤，可以认定工伤吗？
回答
- 共5条
回答时间：2011-05-17 20:46
回答时间：2011-05-17 22:17
因工作发生的，可以认定为工伤
回答时间：2011-05-18 08:27
非工作原因或履行工作职责受伤，不构成工伤。
回答时间：2011-05-18 12:17
如果属于故意行为，一般不予认定工伤。
——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——
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回答时间：2011-05-18 14:30
一般不会被认定为工伤。特别提示：Q Q：710110228法律不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时，尽量委托专业律师处理为宜，可保留本律师联系方式，期待与您有更进一步的联系。