2008年1月1日以前时间段，按原规定不支付经济补偿金。2008年1月1日以后的按劳动合同法规定支付经济补偿金。你可以得到相当于三个月工资标准的经济补偿金。
合同到期终止和到期解除经济补偿有区别吗，怎么计算
我是1995年参加工作，一直在一公司上班，2010年6月30日合同到期，单位要求终止合同，经济补偿怎么计算法。
回答
- 共3条
回答时间：2010-06-13 21:35
回答时间：2010-06-13 23:25
如果你同意终止合同的话，经济补偿相当于你三个月工资标准。
基于你在该单位工作超过十年，可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同。
基于你在该单位工作超过十年，可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同。
回答时间：2010-06-14 21:23
你好！
你可以要求用人单位与你签订无固定期的劳动合同，如果用人单位不与你签订无固定期的劳动合同你可以要求用人单位赔偿。如果你不要求与用人单位签订无固定期的劳动合同，你可以得到12个月工资的经济补偿金。
你可以要求用人单位与你签订无固定期的劳动合同，如果用人单位不与你签订无固定期的劳动合同你可以要求用人单位赔偿。如果你不要求与用人单位签订无固定期的劳动合同，你可以得到12个月工资的经济补偿金。