您好，公司是不能变相向您收取押金的，也应无条件给你购买社会保险，您工作时间的工资也不应该拖欠，您可以先到劳动监察部门投诉，让劳动监察部门处理，对处理不满，可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
劳动合同和社保
我是去年8月10日进的医药公司，试工3天后和公司签合同，签了3份，都是复印件，不是原件，然后人事部主管都收起来了。
从9月起每月从工资中扣除200，开的收据是培训费，其实是押金；工资就是这个月发上个月的。
就是扣了一千的押金和一个月工资。就是扣了一千的押金和一个月工资我是12月转正的，一直没给我买社保。
直到3月底才问我要不要买社保，我说不要。直到3月底才问我要不要买社保，我说不要这几天因为家里出了急事，写了辞职信。
然而公司领导一再刁难。然而公司领导一再刁难首先要疾病证明和主任签意见。
这些都弄好了，然后今天又说要病历和所有检查的资料。
试问：病历可以随便拿出来复印吗？副总说如果我请假不回来上班，一分钱都没得给，上月工资也没有。
辞职更不用说了。辞职更不用说了我现在该怎么办？我着急回家，辛辛苦苦工作这么久，却要空手回家。
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