属于劳动合同内容的变更，如果员工不同意，可以要求解除劳动关系，支付经济补偿金。
公司薪水由计件改计时工资降低了合法吗
公司原来是全车间集体计件按效率分配工资，现改变计时工资比原来低了，但工作量仍是一样合理吗，可以申请劳动仲裁可补偿。
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回答时间：2011-04-05 08:22
公司原来是全车间集体计件按效率分配工资，现改变计时工资比原来低了，但工作量仍是一样合理吗，可以申请劳动仲裁可补偿。