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怀孕7个月公司要求离职。

待解决咨询

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咨询编号：85366什么是编号？

怀孕7个月公司要求离职。

我现在怀孕7个半月了，向公司申请休产假，公司劝解我离职，我于2009年2月9日到公司上班，至今有2年零1个月，每月的工资是2400元（包括绩效工资），请问我现在的情况能要求公司给予多少的补偿呢？补偿金要把绩效工资算在内吗？

咨询者：fa199133四川

[咨询时间：2011-03-23

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

殷国丰律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13611365654

积分：98717 ]

回答时间：2011-03-23 14:03

殷国丰

公司做法违法，孕期不可以解除劳动合同。

北京殷国丰律师
电话：13611365654 010-86839523
电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688
欢迎来电来函！

许娜平律师

[地区：天津-塘沽区

手机：13920517351

积分：6455 ]

回答时间：2011-03-23 14:09

许娜平

孕期不能解除合同

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