不允许解除劳动合同
孕期解除劳动合同如何赔偿？
我已怀孕八个多月，在广东东莞的一家公司也工作了四年半了，2010年11月份刚签了一份不限定期限的劳动合同。
现在公司经营不善，要裁员。现在公司经营不善，要裁员我也接到通知，说要跟我解除劳动合同。
赔偿是按劳动法规定的n+1来赔，另因考虑我还未生产，多加三个月的工资（产假工资）。
我想问下：如果我同意跟公司解除劳动合同，他应该赔偿我几个月的工资？那哺乳期的怎么算赔偿？
回答
- 共1条
回答时间：2011-03-21 12:50
我已怀孕八个多月，在广东东莞的一家公司也工作了四年半了，2010年11月份刚签了一份不限定期限的劳动合同。
现在公司经营不善，要裁员。现在公司经营不善，要裁员我也接到通知，说要跟我解除劳动合同。
赔偿是按劳动法规定的n+1来赔，另因考虑我还未生产，多加三个月的工资（产假工资）。
我想问下：如果我同意跟公司解除劳动合同，他应该赔偿我几个月的工资？那哺乳期的怎么算赔偿？