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合同未满一年者没有产假，合理吗？
待解决咨询
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咨询编号：81942
什么是编号？
合同未满一年者没有产假，合理吗？
你好：用人单位要求合同未满一年者没有产假，合理吗？他要求我们自动离职。
我们可以去劳动局告他吗？《是私企》。
咨询者：
fa194544
广东
[
咨询时间：2011-03-15
悬赏分：
20
解答数：2
剩余时间：已过期
]
回答
共
2
条
成则英
律师
[
地区：湖南-衡阳市
手机：15873562523
积分：169
]
回答时间：
2011-03-15 22:55
产假是妇女同胞的一项法定权益，不受合同约束。以上约定不合法。可要申请劳动仲裁。
吴君瑜
律师
[
地区：广东-深圳市
手机：13421398256
积分：68873
]
回答时间：
2011-03-16 10:06
可以，可以要求用人单位支付违法解除合同的赔偿金。
深圳吴君瑜律师 咨询QQ:506602448
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