辞职期间公司加薪问题
您好，我于2010年10月11日入职一公司，当时签订合同期一年，试用三个月，工资1450元人民币，满三个月后转为正式员工，工资为1600元人民币，工资发放为当月发上月劳动所得，合同内还说明，如期间辞职，需提前一个月申请，我按照公司规定于2011年2月15日进行提交辞呈，但是工资却没有加为1600元人民币，人事部的理由是当事人提出辞职，我司有权利行使或不行使加薪转正的权利。
我想咨询从法律角度上看我应不应当得到加薪部分，谢谢您的阅读和指导，期待回复！
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回答时间：2011-03-15 20:01
应当。
《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同中约定的试用期三个月，已经违法。你在第二个月的工资就应该是1600元。