要看你们的病养手续是否齐全，公司和你是否合法解除劳动关系，南京地区如有需要，可以和本律师联系。
劳动合同咨询
我在某公司已经工作十年到2010年12月底（连生病休养算在内） 2009年由于生病关系在家休养一年（从2009年8月至今），2010年这一年没有签订合同，2011年去公司询问，公司说已经不存在劳动合同关系，公司的做法对吗？如果公司做法有误，请详细告知我如何维护自己的权利？
回答
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我在某公司已经工作十年到2010年12月底（连生病休养算在内） 2009年由于生病关系在家休养一年（从2009年8月至今），2010年这一年没有签订合同，2011年去公司询问，公司说已经不存在劳动合同关系，公司的做法对吗？如果公司做法有误，请详细告知我如何维护自己的权利？
