关于合同法
我所在的单位属于有限公司，成立15周年，属于南京市江宁区，有几个问题：
1、职工必须满5年或者主管级别以上的才能享有年假，五年以下的除非是上个年度被评为先进个人，才能享有2天的年假。满一年以上五年以下不给年假的既没有采纳职工意见，也没有按照规定支付相关报酬(日薪资的300%)
2、所签劳动合同不给职工留存
3、公司到目前为止没有给员工缴纳住房公积金
备注：由于合同不在职工手上，其他是否有问题还尚未可知，请熟悉法律法规的律师帮忙解答，以上这些是否属于违法，作为我们职工该如何维权，最好能给出详细的解答，非常感谢。