有权要求工伤赔偿。
劳务纠纷 工伤纠纷 急！！！
父母 今年在包工头 王某下 于新疆从事建筑工作 10月时 父亲发生工伤事故，经手术治疗后 与周某（工程转包与王某的责任人） 签订一次解决3w元的事故赔偿金
年底 王某回到老家 结算一年工钱 王某提出因工伤事故 周某扣除王某1w元的责任分担金 （工伤 事故 周 王都有责任） 故要扣掉我们一年工钱中的1w余元 请问 这事 该怎么办？？？
回答
- 共2条
回答时间：2011-01-29 14:30
回答时间：2011-02-02 10:24
那是错误的，工伤赔偿选择项目：一、医疗费 二、住院期间伙食补助费 三、 生活护理费 四、辅助器具费 五、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止） 六、交通食宿费（到统筹地区以外所花费用） 七、一次性伤残补助金 八、伤残津贴（一级至六级享有） 九、一次性工伤医疗补助金（解除合同的五级与十级享有） 十、一次性工伤就业补助金 十一、|供养亲属抚恤金性 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。