如果是单位组织的培训，出资是单位出资，单位是需要扣除培训费用的。
公司出钱考的电工证，离职需要赔偿培训费吗?
我公司是给市政地铁做维护，地铁要求我方员工需要持电工证上岗，然后公司组织考电工证，考完强制要求需要签培训协议，服务器12个月，期间离职赔偿电工证培训于考试费用，请问可以拒绝签培训协议吗？或者现在离职，公司强制扣除培训费用合理吗？
补充说明：
已签劳动合同，入职时公司没有告知需要我们持电工证上岗，是事后给地铁维护，地铁甲方要求，才让我们去考电工证。
已签劳动合同，入职时公司没有告知需要我们持电工证上岗，是事后给地铁维护，地铁甲方要求，才让我们去考电工证。
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回答时间：2021-04-24 13:59
