企业缴纳社保时，发现员工无法缴纳正常社保，会不会产生劳动纠纷
我们公司是1月1日给员工签订劳动合同的，然后在前两天缴纳员工社保时，发现有些员工的社保无法正常缴纳。
原因是因为他们在别的地方缴纳社保和有个人缴纳社保的，现在就是我们通知员工在二月底把之前的社保终止缴费，由我司缴纳社保，那么这样会不会产生劳动纠纷？我们的合同签的是3年的，试用期3个月，如果在三月份还不能让我司正常缴纳社保的，是不是我司可以终止劳动合同或者不予以聘用？
我们公司是1月1日给员工签订劳动合同的，然后在前两天缴纳员工社保时，发现有些员工的社保无法正常缴纳。
原因是因为他们在别的地方缴纳社保和有个人缴纳社保的，现在就是我们通知员工在二月底把之前的社保终止缴费，由我司缴纳社保，那么这样会不会产生劳动纠纷？我们的合同签的是3年的，试用期3个月，如果在三月份还不能让我司正常缴纳社保的，是不是我司可以终止劳动合同或者不予以聘用？