下岗职工丧失劳动能力提前退休
您好：
本人1986年进一县级国有企业工作（男)。单位在1995年起缴纳养老保险。2006年企业停产改制期间在个体工厂打工不幸工伤（三级伤残）劳动保障仲裁赔偿7万多元。如今靠低保维持生活。想求助的问题是
1：满50周岁是否可以提前退休？工伤与原单位无关，不同的法律关系，应该可以以丧失劳动能力申请提前退休吧？
2：目前没有能力缴纳养老保险，08年已经中断，停缴是否可以？然后回到第一个问题，如果必需缴纳，那么也就不执行工伤待遇的停止缴纳，证明应该可以提前退休吧?不缴纳对将来退休是否有影响？
3：企业改制对丧失劳动能力的人有什么政策？所在单位2013年彻底改制完毕，对我没有任何优待，是否合理？
4：86年参加工作，95年起缴纳养老保险至08年。是认为缴纳了22年还是14年？视同缴费的86-95年算缴费了吗？
请求给予帮助，不胜感激！情况特殊，我找不到相应的法律法规，麻烦告诉那些法规的那些条款有针对我的情况。谢谢！