法律只规定单位的工资不得低地最低工资，但没有规定必须要涨工资
单位不给我们工龄工资合法吗？
我在单位（佛山市南海区九江镇镇有资产管理有限公司）工作了40年有多，但自从单位改制后将我调任门卫值班员，工资只有佛山市最低工资(1510元)和社保，但没有住房公积金，只是从今年开始才有为我们缴纳住房公积金（即只有一年的住房公积金我就退休了），还是最低76元一月的那种。
长期没有给我们工龄工资，我想问一下，单位这样做是不是合法？
补充说明：
谢谢田忠贵律师在百忙中的回答！
谢谢田忠贵律师在百忙中的回答！
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回答时间：2016-08-09 15:17
