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公司没有签合同，无故调职降薪

待解决咨询

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咨询编号：464129什么是编号？

公司没有签合同，无故调职降薪

公司没有签合同口头约定薪资，工作了几个月后因为公司原因把我调职并降薪，我该如何维权？

咨询者：fa214761...四川

[咨询时间：2016-06-13

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

沈辉律师

[地区：四川-成都市

手机：13982195329

积分：4146 ]

回答时间：2016-06-13 10:08

你好。1、我国《劳动合同法》规定：用人单位必须为劳动者签订劳动合同。2、未签订劳动合同的，自工作一个月后到一年内支付双倍工资。3、公司将你辞退的，你可要求支付经济补偿金。如需帮助，你可直接来电咨询或来律所面谈，维护你的合法权益。

王翠萍律师

[地区：山东-德州市

手机：13573462513

积分：161 ]

回答时间：2016-06-15 17:12

王翠萍

仲裁，要双倍工资，经济补偿金。具体可加王律师微信13573462513

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