劳动法咨询
你好，我是一名在基层工作的医护人员，这个月 我们院领导，对我们的排班进行调整，我们的排班是正班（上午：08:00至12:00，下午14:30至17:30）。
中班（08:00至14:30）。中班（08:00至14:30）卡班，亦是出诊班（08:00至14:30），因为是出诊，从下午14:30至次日08:00这段时间如果有出诊，就出诊，没有出诊就休息，院领导说这段时间不算上班时间，上班时间只算08:00至14:30。
夜班（17:30至次日08:00）。夜班（17:30至次日08:00）夜班后一天是出夜班，出夜班这一天给我们休息，不算上班，给我们补贴10元。
一个月下来 只休2天（不算出夜班），如果有法定假日；如元旦、春节、清明节给我们补偿休息。
这算合法吗？