申请仲裁
关于调休余假公司清零不予补休和支付报酬的员工维权
近期公司发布内部公文，将2013年12月31日以前我们的余假全部清零，员工辞职也不计余假工资。
这个我们应该怎么维护我们的权益，需要保留哪些证据？
补充说明：
申请仲裁也要提交证据吧，要有哪些东西啊，余假是人事部做的表在电脑上的，我们又拿不到
申请仲裁也要提交证据吧，要有哪些东西啊，余假是人事部做的表在电脑上的，我们又拿不到
回答
- 共1条
回答时间：2014-05-22 18:23
近期公司发布内部公文，将2013年12月31日以前我们的余假全部清零，员工辞职也不计余假工资。
这个我们应该怎么维护我们的权益，需要保留哪些证据？