能协商尽量协商，必要时才投诉。
孕妇在公司得不到应有的权益
本人2015年11月已在公司上班，已签合同，但没在公司买社保，2016年2月份我怀孕了，但是我去产检要请假，问了公司孕妇是否有产假，公司说没有产检，但可以请假，请问，我应该如果维护我的权益，法律规定孕妇去产检属于上班时间，而且产假期间公司不能降低工资或不给工资，产假应当正常支付孕妇的工资的。
公司这样做，我是否可以告公司。
回答
- 共1条
回答时间：2016-04-05 14:50
本人2015年11月已在公司上班，已签合同，但没在公司买社保，2016年2月份我怀孕了，但是我去产检要请假，问了公司孕妇是否有产假，公司说没有产检，但可以请假，请问，我应该如果维护我的权益，法律规定孕妇去产检属于上班时间，而且产假期间公司不能降低工资或不给工资，产假应当正常支付孕妇的工资的。
公司这样做，我是否可以告公司。