员工有休息权，若单位侵犯你的合法权利可向当地的劳动部门反映
年休假与休息天的关系
单位规定每周工作满4天才给安排当周的休息天。
若当周休年假了，意味人没到岗上班就不安排当周的休息天。
这强行取消年休假当周的休息天，做法合法吗？
回答
- 共1条
回答时间：2016-01-14 10:46
单位规定每周工作满4天才给安排当周的休息天。
若当周休年假了，意味人没到岗上班就不安排当周的休息天。
这强行取消年休假当周的休息天，做法合法吗？