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公司判定自动离职有无赔偿

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咨询编号:454193什么是编号?

公司判定自动离职有无赔偿

本人在公司干了九年,因生病请假一个月,病假期结束没到公司上班延迟了一个礼拜后

,期间有与公司联要延迟一个礼拜,但是回到公司,到部门主顾部门报到,me部朱敏先生,告知公司已经按自动离职处理了,公司私自解除劳动合同,现在已经过去三四个月了,因现在才了解合同法,是否可以维权,请问可以申诉赔偿金吗?

咨询者:fa214759...广东
[咨询时间:2015-10-18
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
曲延兴律师
[地区:山东-烟台市
手机:18663820617
积分:21191
]
回答时间:2015-10-19 06:56
曲延兴
可以维权,但能否得到法律的支持,需看相关证据。
李翠英律师
[地区:广东-东莞市
手机:13433031325
积分:46119
]
回答时间:2015-10-19 19:51
李翠英
你有休养诊断的,辞退属于违法辞退。你无休养诊断的那一周没有到公司,按离职算很难主张赔偿。

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