没有提前通知就解除劳动关系违反法律规定，可以要求支付补偿金。
被能要求裁员补偿吗
我在深圳公明一家私营厂上班。我在深圳公明一家私营厂上班2015年8月1号工厂缩小规模。
把我辞退了。把我辞退了没提前通知。把我辞退了没提前通知8月1号突然叫我们不上班。
说工资到8月15号到20之间发到卡上。说工资到8月15号到20之间发到卡上到今天（8月22号）都没发给我们。
这种情况违法吗？？我可以要求工资之外的补偿金吗。
回答
- 共4条
回答时间：2015-08-22 07:47
回答时间：2015-08-22 07:50
工作N年，你可以请求(2N 1)个月的经济补偿金
回答时间：2015-08-22 10:49
一、你与单位之间是否签有劳动合同，如果没签，为什么会没签。如果签了，那么在没有合法理由的情形下于合同期裁了你，明显不合法。另外你单位还存在延期发工资的现象。
二、出现这种情况，应该及时向当地的劳动监察部门反映，你能要求的补偿包括违法解除劳动合同的经济补偿金。这个算法是按照你在该单位工作年限来算，工作一年一个月的补偿金，不满一年按半年算。
二、出现这种情况，应该及时向当地的劳动监察部门反映，你能要求的补偿包括违法解除劳动合同的经济补偿金。这个算法是按照你在该单位工作年限来算，工作一年一个月的补偿金，不满一年按半年算。
回答时间：2015-08-26 16:33
可以的,有需要可和本律师联系,可风险代理成功后收取费用