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劳动纠纷(公司变相辞退)

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咨询编号:450153什么是编号?

劳动纠纷(公司变相辞退)

您好,本人在一工厂工作有三年了,今年5月份因公司工资普调,但是没有给我调,我找主管谈需要调下工资,然后他找各种理由就是不调,两个人闹僵了,十多天没说话,期间他发邮件安排工作我有顶撞,因生气回复邮件不想做,但是工作还是在做,他就以此为由又招了一个人,期间还发邮件说他部门不要我,限定一个礼拜我找其他接受部门,因为我的工作是财务类,一般是月初完成,我也没有去找,现在每个月给我安排2个小时就能完成的工作,等于是变相的惩罚我,每天我坐在里面不知道做什么,已经持续了2个月了,每月还扣我工资,我该怎么办。

另外我的合同是在今年8月到期。另外我的合同是在今年8月到期我能主张要求赔款吗,谢谢!

咨询者:fa214758...广东
[咨询时间:2015-08-01
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2015-08-02 13:19
李保忠
申请仲裁。
杨艳国律师
[地区:广东-广州市
手机:13719040564
积分:25761
]
回答时间:2015-08-03 10:55
杨艳国
合同到期,如果是单位的原因,当然需要赔偿,有需要可和本;律师联系,可风险代理成功后收取费用

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