制度是有些不合理。
变相减员，扣罚工资
1.深圳底薪由1830涨到2030.老板以员工工资超过2030，不在提升所有员工工资。
2.以人员多，奖原品质部人员分流到生产其他部门，戓以不给加班等福利只给品质奖为由要协。
3. 公司连续几年不加基本工资，只加品质资，并且品质奖任意扣罚，员工做错产要罚，投诉要罚，连工伤，排污扣款都是所有员工一起承担。
回答
- 共2条
1.深圳底薪由1830涨到2030.老板以员工工资超过2030，不在提升所有员工工资。
2.以人员多，奖原品质部人员分流到生产其他部门，戓以不给加班等福利只给品质奖为由要协。
3. 公司连续几年不加基本工资，只加品质资，并且品质奖任意扣罚，员工做错产要罚，投诉要罚，连工伤，排污扣款都是所有员工一起承担。
