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辞职经济补偿

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号：441936什么是编号？

辞职经济补偿

公司未按正常工资的1.5~3倍计算加班工资，可以理解成未足额支付劳动报酬吗？

以此为理由要求解除劳动合同，可以主张经济补偿吗？

咨询者：张森平...广东
[咨询时间：2015-03-06
悬赏分：
解答数：2
剩余时间：已过期]

回答

共2条
田小平律师
[地区：江苏-苏州市
手机：18014005303
积分：4070
]
回答时间：2015-03-06 11:11
田小平
加班工资属于劳动报酬，未足额支付可以要求解除劳动合同并主张经济补偿。可以给单位发解除劳动合同的通知书，写明事实及理由。
李保忠律师
[地区：辽宁-沈阳市
手机：13840508677
积分：375388
]
回答时间：2015-03-06 19:38
李保忠
请输入解答的内容,字数在4000字以内!可以主张经济补偿
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