你父亲的情况属于雇佣关系中的人身损害赔偿纠纷。法律规定雇员在雇主雇佣后在从事雇佣活动过程中，受到人身损害的，雇主应当承担赔偿责任进行赔偿。应当向法院起诉要求进行赔偿。法律规定的主要赔偿项目有：医疗费、交通费、、住宿费、误工费、伤残（死亡）赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费。
刘子若律师于 2015-01-31 23:24 对回答进行了修改!
工伤死亡
父亲62岁，已经在领社保了，还从事建筑工，私人施工队，几个人合伴做的，从楼上掉下来死亡，家有一妻，三个子女，两个已成家庭，一个未婚，应该获得怎楼赔偿？
回答
- 共4条
回答时间：2015-01-31 23:23
回答时间：2015-02-01 08:37
可以到当地法院诉讼解决。
回答时间：2015-02-02 16:13
按雇工人身损害赔偿。
回答时间：2015-02-05 14:54
建议尽快委托律师维权，最大限度的保护涉案当事人的利益。最好拿着材料当面详谈，获取详尽的方案。有需要我帮忙的，可以来电约时间面谈。