可以到劳动局申请仲裁解决。
关于裁员赔偿问题
员工2010年11月11日进厂，2012年8月1日确诊结肠癌三期，休三个月医疗假后，回到公司上班至今在岗，期间，根据医嘱定期或不定期回医院复检与巩固治疗。
现在公司经营不佳，裁员；如被裁员，此员工应获得什么样的赔偿标尝。
谢谢！
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员工2010年11月11日进厂，2012年8月1日确诊结肠癌三期，休三个月医疗假后，回到公司上班至今在岗，期间，根据医嘱定期或不定期回医院复检与巩固治疗。
现在公司经营不佳，裁员；如被裁员，此员工应获得什么样的赔偿标尝。
谢谢！
