尽量和公司协商吧,肯定不是工伤,只能按照病假进行处理的
劳动纠纷
2013.01.18去上班途中在工厂宿舍绊倒，摔成手臂桡骨远端骨折，石膏治疗；左腿左股骨颈骨折，手术3颗钉，住院费用除了用社保外，公司一概没负责，休息了7个多月，之后瘸着上班，前6个月每个月支付了底薪的80%病假工资，2014.10.02手术取钉，公司不批病假，请假25天工作日，同样没有支付任何费用，也没有工资，现在2014.11.10号上班了，走路瘸，而且阵阵酸痛，每天坐出租的电动车上下班，公司好多同事为我抱不平，说这个是工伤，就算不是工伤公司也要负责，是在公司宿舍摔的，而且是去上班，他们建议我去做伤残鉴定，然后找公司理赔，您看怎么处理比较好，万分感谢！
补充说明：
公司没有给我病假，医嘱是休两个月，我没办法，厂里不批所以只请假25个工作日，然后天天坐出租的电动车上下班，走路很慢还一瘸一拐，这样大概能赔我多少？还有我这种骨折以后坏死几率特别大，可能致残瘫痪换股骨头，我现在25岁未婚，综合起来又能赔偿多少？我真的希望您们能帮我出面，可能赔的不会很多，但厂里这样不闻不问让我难以接受，所以我愿意将所赔的都付给您们律师，谢谢！
公司没有给我病假，医嘱是休两个月，我没办法，厂里不批所以只请假25个工作日，然后天天坐出租的电动车上下班，走路很慢还一瘸一拐，这样大概能赔我多少？还有我这种骨折以后坏死几率特别大，可能致残瘫痪换股骨头，我现在25岁未婚，综合起来又能赔偿多少？我真的希望您们能帮我出面，可能赔的不会很多，但厂里这样不闻不问让我难以接受，所以我愿意将所赔的都付给您们律师，谢谢！
回答
- 共3条
