你好，先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁。
试用期发现怀孕被辞退
律师，您好！我与公司签了劳动合同，合同期3年，试用期6个月，现在已经工作了5个月。
曾经几次辞职，主管都说公司太忙，劝我做到过完年（有聊天记录）。
现在发现怀孕，公司马上以“试用期前中止试用”给我“离职通知书”要我交接工作，结清工资走人。
我想请教下这种情况我应该怎样维权？能得到那些补偿？您的耐心回答，我将万分感激，谢谢您！
回答
- 共3条
回答时间：2014-11-04 09:12
回答时间：2014-11-04 11:22
首先在试用期是单位与员工都有随时终止协议的权利，但是如果你曾经打过辞职信，并且有证人的话，说明你并没有违反公司的规定，公司辞退你应该给你一个月的经济补偿。你可以去劳动办投诉，如果不处理，就去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
回答时间：2014-11-04 20:14
你好，可以要求赔偿你一个月的工资，或者要求继续履行合同。广东律师深圳律师李铁牛律师为您解答，不懈怠、不吹牛、不误导，全力维护当事人权益。