不合法，应当纠正。沈阳赵律师首次解答。
公司没有与员工签订合同，
我进厂时，公司没有和我们签订合同，还说在里面不做满一个月就走人的，就按1310的底薪结算工资，做满的就按1750的底薪算工资。
现在我因做事达不到公司规定的产量而被公司开除，工资还要按1310的底薪结算。
公司这样做合法吗?
补充说明：
那我该如何申诉，
那我该如何申诉，
回答
- 共3条
我进厂时，公司没有和我们签订合同，还说在里面不做满一个月就走人的，就按1310的底薪结算工资，做满的就按1750的底薪算工资。
现在我因做事达不到公司规定的产量而被公司开除，工资还要按1310的底薪结算。
公司这样做合法吗?
