在参保期内发生的工伤事故,但当时未做工伤认定,过了10个月与单位解除了劳动合同后申报了工伤并进行了认定。
社保认为鉴定期已退保,不承担赔偿责任;单位认为发生工伤时保险合同是有效的,赔偿理应由社保承担,单位不承担。
到底应谁来负责赔偿?