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55岁的女职工辞退后需补偿吗

待解决咨询

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咨询编号：422633什么是编号？

55岁的女职工辞退后需补偿吗

公司有一位保洁阿姨已经55岁以上，公司因要减少一名保洁，她年龄在保洁中岁数最大，又有高血压（之前不知道）。

如现在解聘她，需要补偿她吗？

咨询者：fa214754...四川

[咨询时间：2014-07-16

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

赵井燕律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13019349228

积分：231869 ]

回答时间：2014-07-16 11:24

赵井燕

若该职工没有办理退休，则应当补偿。
沈阳赵律师首次解答。

都燕果律师

[地区：四川-成都市

手机：13558664625

积分：5105 ]

回答时间：2014-07-16 15:54

都燕果

你好，需要对其进行经济补偿，经济补偿按照在该单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。

等待您来解决的问题

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