我司员工在工作期间,因工作失职造成公司数万元损失,目前该员工已离职,尚有一月半工资未发放。
期间我司已正式发函要求其配合公司追回损失/降低损失,但其始终没有回应,且提出劳动仲裁。
这种情况企业需要如何应对?是否可以提出反仲裁?反仲裁具体怎么操作?感谢法邦网律师给予法律支持。