你在工作因交通事故受伤，构成工伤，单位应当向劳动部门申报工伤，并进行工伤认定和伤残鉴定，然后按工伤进行赔偿。
关于工伤的赔付
2010年3月我在上班期间，因公出车祸导致住院，产生大额医疗费用。
现到公司报账，公司领导告诉我公司已给我买了医疗保险和意外伤害保险（在这之前公司每年给员工买了社保、医保、失业险、住房公积金和100元意外伤害保险），所以在意外保险赔付（保险赔付3000元）之外的剩余费用公司是没有责任赔付的,,剩余费用由个人承担。
而明年又存在再次住院的费用。而明年又存在再次住院的费用加上本人家庭收入低，无力承担这部分费用。
一时半会也不知该怎么办？请问他们这么做合法吗？都需要那些程序喃？而公司在成都，我的工作地点在德阳，我又该怎么来维护我的合法权益喃？请各位老师给点意见。
回答
- 共4条
回答时间：2010-11-25 21:01
回答时间：2010-11-26 06:44
可以申请进行仲裁。
回答时间：2010-11-26 13:33
你好，进行工伤认定，提起劳动仲裁，要求公司承担相关费用。
回答时间：2010-11-26 19:53
接上，还有就是交通事故赔偿损失1、 医疗费
2、 、被扶养人生活费
3、 伤残赔偿金
4、 误工费
5、 护理费
6、 交通费
7、 住院伙食补助费
8、 营养费
9、 残疾辅助器具费
10、 精神损失费
11、 鉴定费，
2、 、被扶养人生活费
3、 伤残赔偿金
4、 误工费
5、 护理费
6、 交通费
7、 住院伙食补助费
8、 营养费
9、 残疾辅助器具费
10、 精神损失费
11、 鉴定费，