如果是被证明不符合录用条件的辞退不需支付经济补偿。
试用期辞退的员工的赔偿
我是一个从事人事的人员，想问问如果一个员工在试用用期间（上班20天）被企业辞退，还没签订劳动合同的，要不要补偿？
回答
- 共4条
回答时间：2014-03-25 10:57
回答时间：2014-03-25 11:05
如果是被证明不符合录用条件的辞退不需支付经济补偿。
回答时间：2014-03-25 15:52
试用期内除非证明不符合录用条件可以不补偿外，其他情形都需要补偿
回答时间：2014-03-25 16:30
协商解决。协商不成，可以要求支付一个月的工资。
胡海春律师于 2014-03-25 16:31 对回答进行了修改!