本人已经在该公司工作10年以上,目前因为公司架构变动,导致没有职位,申请离职,离职赔偿如何计算.
本人为年薪合同,其中一半为基本工资,另外一半是年终奖,年终奖与业绩挂钩浮动比较厉害,
如果公司不愿意赔偿,我该怎么办.