公司的做法是违法的。
试用期的员工被请辞，员工不走离职程序，公司怎么做？
公司因为人事变动，有些岗位已经不需要了，要辞退掉。
部分员工因是试用期已过三个月未到4个月；也未得到转正；通知她被离职后，她招呼都不打，就不来公司报到了。
说是公司请辞的，没有必要走离职程序，公司该怎么处理？这样合法嚒?
回答
- 共1条
回答时间：2014-02-16 15:34
公司因为人事变动，有些岗位已经不需要了，要辞退掉。
部分员工因是试用期已过三个月未到4个月；也未得到转正；通知她被离职后，她招呼都不打，就不来公司报到了。
说是公司请辞的，没有必要走离职程序，公司该怎么处理？这样合法嚒?