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解除无固定期限劳动合同赔偿问题

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咨询编号:369538什么是编号?

解除无固定期限劳动合同赔偿问题

公司业绩不好要裁员,解除无固定期限劳动合同!在本单位工作了12年半,怎么赔偿?n+1?还是最多13个月工资?请问什么叫违法解除劳动合同?

咨询者:fa552972广东
[咨询时间:2013-12-23
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
赵井燕律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:2013-12-23 15:52
赵井燕
单位应当向你支付你本人12个月工资的经济补偿金。
张仁忠律师
[地区:江西-九江市
手机:13870277284
积分:2042
]
回答时间:2013-12-23 16:17
张仁忠
12个月的工资经济补偿金
杨艳国律师
[地区:广东-广州市
手机:13719040564
积分:25761
]
回答时间:2013-12-23 20:59
杨艳国
这个不属于违法解除,有需要可以和本律师联系,可风险代理
祝祥霞律师
[地区:广东-深圳市
手机:13751017258
积分:2659
]
回答时间:2013-12-24 09:43
祝祥霞
违法解雇是指在没有法定理由的情况下单方面通知解除合同。

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