没签合同，你就有权要求支付双倍工资。另外，公司与你约定的劳动合同期限是多长？如果不满三年，则约定的试用期不能超过两个月。在这种情况下，11月16日公司解除与你的劳动关系，不能视为在试用期内解除，公司仍应支付经济补偿金。
试用期刚过被解雇
我在8月19日进入公司，担任行政文员。我在8月19日进入公司，担任行政文员试用期3个月，即11月19日过试用，这公司入职就买社保，但是，一直没签合同，在11月6日被告知不懂业务，辞退，请问公司需要给我补偿？
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回答时间：2013-11-15 09:32
