刚入职的公司不签劳动合同
刚刚入职，公司说三个月试用期不签劳动合同的，这算不算违法，还有是，这三个月都是发现金的，不用银行卡发钱，这三个月，我如果不签合同的话，会不会受到法律保护呢？
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回答时间：2013-10-15 09:29
违法，入职一个月之内应当签订书面劳动合同。
用什么方式发放工资都可以，这个没什么问题。
后两个月可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
以法维护权益，依法争取利益！深圳祝律师 13751017258
回答
- 共1条
回答时间：2013-10-14 22:17
违法。
会受到法律保护，但要有证据才好维权。
会受到法律保护，但要有证据才好维权。