关于“维持劳动合同约定条件续订劳动合同”的定义
您好！我想知道公司新合同的待遇不变，但合同的内容有变化跟旧的不一样，那么这样算不算是维持劳动合同约定条件续订劳动合同？
最佳答案
回答时间：2010-09-17 21:50
肯定是续订合同。
回答
- 共1条
回答时间：2010-09-17 22:22
合同的内容发生变化了，属于对合同的变更，不是续订，续订是指原来的劳动合同到期了，进行续签劳动合同的行为。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
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